教育研修

済生会や済生病院の基本理念や規則等について学びます
【参加者の声】
最初は不安だらけでしたが、5日間の研修を通して不安も少し消えて、各部署に行っても頑張れそうです！

ワークアウトを参考にして問題解決手段や傾聴方法を学び、グループをまとめる能力を身に付けます
【参加者の声】
ファシリテーションの講義、演習がとても勉強になった。今後会議で活かしていきたい。

顧客満足度向上のため、職員の接遇マナーレベルアップを図ります。
●参加者の声
言葉遣いの難しさを思い知らされました。講師の実体験は参考になりました。

こころの健康をテーマとし、身近なひとの「相談を受ける」「話を聞く」ときの心構えを学び、職員同士でピアサポートができるような職場環境を目指します。

日頃抱えている悩みや不安、喜びを同期の仲間と共有し、仕事のモチベーションUPへ繋げます。
●参加者の声
久しぶりに同期とゆっくり話すことができてリフレッシュできました！

急性期病院緒職員として、BLSを迅速かつ確実に実施できるように実際にAED等を使用しながら学びます。

共に同じ職場で働く仲間として他の部署を知り、今後のチーム医療に活かしていきます。

役付職員として当院で求められる役割・心構えについて学びます。

各部署で行っている取り組みや成果を発表する場を設けることにより、実践している事柄を広く院内に周知し、情報を共有することを目的とします。

※病院主催の研修を一部抜粋。
　その他各部署、各委員会等主催で各種研修や勉強会を多数実施