女性活躍推進法及び育児・介護休業法に基づく公開情報
採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 労働者に占める女性労働者の割合 | |
|---|---|
| 正職員 | 69.2％ |
| 契約職員等 | 94.7％ |
対象期間：2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日）
男女の賃金の差異（医師除く）
| 男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | |
|---|---|
| 全職員 | 86.5％ |
| 正職員 | 93.3％ |
| 契約職員等 | 102.7％ |
対象期間：2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日）
区分ごとの全職員の平均から算出しています
男女別育児休業取得率
| 育児休業取得率 | |
|---|---|
| 男性 | 41.7％ |
| 女性 | 100％ |
対象期間：2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日）
