雇用環境に関する情報公開
次世代育成支援対策・一般事業主行動計画
女性の職業生活における活躍の推進・一般事業主行動計画
女性の活躍に関する情報公開
採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 女性割合 | |
| 正職員 | 71.9％ |
| 契約職員等 | 87.2％ |
対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
男女の平均勤続年数の差異
| 女性平均 | 男性平均 | 女性割合 | |
| 正職員 | 13年5ヶ月 | 12年5ヶ月 | 108.1％ |
| 契約職員等 | 13年1ヶ月 | 11年8ヶ月 | 112.1％ |
対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
管理職者に占める女性労働者の割合
| 女性割合 | |
| 管理職 | 27.8％ |
対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
男女の賃金の差異（医師除く）
| 女性割合 | |
| 正職員 | 88.1％ |
| 契約職員等 | 104.5％ |
対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
区分ごとの全職員の平均から算出しています
育児・介護休業法に基づく情報公開
育児休業に関する情報公開
男女別育児休業取得率
| 育休取得率 | |
| 男性 | 91.7％ |
| 女性 | 100％ |
